خلاصه کتاب سرمایه گذاری روی کارکنان - پایگاه جامع اطلاعات بیمه

neveshte
هموطنان عزیزمان را با جلوه های حمایتی خدمات بیمه آشنا کنیم
خرداد 15, 1397
neveshte
تعیین مقصران حادثه پلاسکو،گامی اساسی در مسولیت پذیری عمومی
خرداد 15, 1397

بازدید: 3

 در دورانی که بهسازی مدام تنها گزینه ای است که در برابر سازمان هایی وجود دارد که می خواهند در دنیای تغییرات سریع باقی بمانند. سرمایه گذاری روی کارکنان تنها استاندارد و گزینه ای است در جهان که می تواند سازمانها را در تحقق این امر یاری بدهد . مزیت رقابتی از کارکنانی سرچشمه می گیرد که از توان رقابتی برخوردارند . بعبارتی سازمانها در صورتی می توانند در محیط رقابتی کار کنند . رقابت کنند و موفق شوند که کارکنانشان از مهارتها و نگرش های مناسب برخوردار باشند . کارکنان وقتی بدانند سازمان از آنها چی می خواهد هدف خود را می شناسند و می توانند برای رسیدن به هدف تلاش کنند . این کارکنان نگاه مثبتی به کار خود دارند و احتمال بیشتری دارد که در موفقیت سازمان نقش کامل خود را ایفا کنند . بنابراین می توانیم بگوییم شناخت کارکنان از نقش خود ، چگونگی ایجاد انگیزه در آنها و نحوه اجرای کار بصورت هماهنگ و منسجم تعیین کننده شکست یا موفقیت هر سازمانی است . این استاندارد روش هایی را ارائه می دهد که سازمان بتواند از این طریق منطقی و شایسته مدیریت کارکنان ، صرفنظر از حجم یا نوع کار مقام خودش را در خوامقدم رقابت حفظ کند .

مطالبی که در این کتاب خواهیم خواند عبارتند از :

مراحل لازم برای موفقیت در اجرای استاندارد سرمایه گذاری روی کارکنان 

مزایای سرمایه گذاری روی کارکنان 

نقش مدیران در پرورش کارکنان و اجرای استاندارد

 

پس با هم این کتاب را مطالعه کنیم و بر دانش خود بیافزاییم.

 

برای مشاهده مطلب ابتدا وارد پنل مدیریتی خود شوید.

 

 

شناسه کتاب
خلاصه كتاب: شمسی اسکندری
کتاب : سرمایه گذاری روی کارکنان
نوشته : مایک پیرت     Mike Peart
ترجمه و تدوین گروه کارشناسان ایران
ناشر : انتشارات کیفیت و مدیریت

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *